Was ausländische Fachkräfte an der deutschen Arbeitskultur überrascht
Deutschland gilt international als sicherer, stabiler und wirtschaftlich attraktiver Standort. Für viele ausländische Fachkräfte ist die Entscheidung, hier zu arbeiten,…
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Andere Arbeitswelten verstehen – Teil 7: Serbien
Serbien ist ein Land, in dem Tradition und Moderne eng miteinander verflochten sind. Familienfeste wie die Slava prägen den Alltag…
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Fachkräftemigration neu gedacht: Menschen statt Zahlen
Was wäre, wenn wir Arbeitsmigration nicht nur als Lösung für den Fachkräftemangel betrachten würden, sondern als das, was sie für…
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Andere Arbeitswelten Verstehen – Teil 9: Türkei
Arbeitskräfte aus der Türkei sind für deutsche Unternehmen seit vielen Jahren ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsmarkts – und gewinnen angesichts…
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Andere Arbeitswelten verstehen – Teil 8: Thailand
Thailand – ein Land zwischen Tradition und Moderne, geprägt von buddhistischen Werten, familiärem Zusammenhalt und einem starken Gemeinschaftssinn. Für deutsche…
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Andere Arbeitswelten Verstehen – Teil 6: Tunesien
Tunesien – ein Land zwischen Wüste, Mittelmeer und jahrtausendealter Kultur. Arbeitskräfte aus Tunesien?Für deutsche Unternehmen, die über die Rekrutierung von…
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Andere Arbeitswelten verstehen – Teil 5: Nepal
Nepal – ein Land zwischen den höchsten Gipfeln der Welt und einer tief verwurzelten spirituellen Kultur. Während die meisten an…
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Andere Arbeitswelten verstehen – Teil 4: Montenegro
Arbeitskräfte aus Montenegro – dieser Artikel erklärt kompakt, was deutsche Arbeitgeber über Werte und Alltag montenegrinischer Mitarbeiter wissen sollten: religiöse…
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Andere Arbeitswelten verstehen – Teil 3: Pakistan
Um ein Gefühl für die Arbeitskultur Pakistans zu bekommen, ist es wichtig, zu verstehen inwiefern der Islam, starke Familienbanden und…
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Andere Arbeitswelten verstehen – Teil 2: Bangladesch
Vom Indus bis an die Bengalen – Die Arbeitskultur Bangladesch im Überblick! Bangladesch mag am Rande des Subkontinents liegen, bietet…
