Handwerk im Minus: Die wahren Kosten einer unbesetzten Stelle
Wenn im Handwerk über die Gewinnung neuer Mitarbeiter gesprochen wird, fällt im Büro meist zuerst ein Wort: Kosten. Was kosten…
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Was Unternehmen vor internationalem Recruiting klären sollten
Ausländische Fachkräfte sind für viele Unternehmen ein zentraler Bestandteil der Personalstrategie geworden. Der Bedarf ist real, der Markt angespannt, die…
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Fachkräftemigration neu gedacht: Menschen statt Zahlen
Was wäre, wenn wir Arbeitsmigration nicht nur als Lösung für den Fachkräftemangel betrachten würden, sondern als das, was sie für…
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Andere Arbeitswelten Verstehen – Teil 9: Türkei
Arbeitskräfte aus der Türkei sind für deutsche Unternehmen seit vielen Jahren ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsmarkts – und gewinnen angesichts…
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Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse: Ein Überblick für Unternehmen
Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland führt dazu, dass sich immer mehr Unternehmen gegenüber internationalen Bewerbern öffnen, insbesondere im gewerblichen Bereich….
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Chancenkarte im Praxiseinsatz: Für welche Berufe sie sich wirklich lohnt
Die neue Chancenkarte nach Punktesystem – als Teil des reformierten Fachkräftezuwanderungsgesetzes – ist für viele Unternehmen zu einem wichtigen Werkzeug…
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Engpassberufe 2025: Warum Deutschland ohne internationale Arbeitskräfte nicht mehr auskommt
Ob Bau, Logistik oder Reinigung – viele Stellen bleiben über Monate unbesetzt. Der Fachkräftemangel ist längst kein Buzzword mehr, sondern…
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Fleißig, motiviert, belastbar – Was steckt dahinter?
Unternehmen suchen händeringend nach Arbeitskräften, welche nicht nur fachliche Eignung, sondern auch eine hohe Motivation und echte Einsatzbereitschaft mitbringen. Ein…
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Mit Dubai-Erfahrung nach Deutschland – Trend oder Lösung?
Immer mehr internationale Fachkräfte bringen Arbeitserfahrung aus Dubai mit, bevor sie zum Arbeiten nach Deutschland kommen. Der Golfstaat gilt längst…
